ईपीएफओ ने क्षतिपूर्ति और जुर्माने से संबंधित विवादों के सौहार्दपूर्ण निपटारे के लिए 'विश्वास' योजना शुरू की।
Posted on:
2026-07-18
ईपीएफओ ने क्षतिपूर्ति और जुर्माने से संबंधित विवादों के सौहार्दपूर्ण निपटारे के लिए 'विश्वास' योजना शुरू की।
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने क्षतिपूर्ति और जुर्माने से संबंधित विवादों के सौहार्दपूर्ण निपटारे को सुगम बनाने के लिए विश्वास योजना, 2026 शुरू की है। श्रम एवं रोजगार मंत्रालय ने कहा कि यह योजना एक बार का विवाद समाधान है और नियोक्ताओं को पात्र मामलों को पारदर्शी, पूरी तरह से डिजिटल और समयबद्ध प्रक्रिया के माध्यम से निपटाने का अवसर प्रदान करती है। यह अधिसूचना जारी होने की तिथि से छह महीने की अवधि तक लागू रहेगी। मंत्रालय ने कहा कि इसे स्वैच्छिक अनुपालन को बढ़ावा देने, मुकदमेबाजी को कम करने और कर्मचारियों के हितों की रक्षा करते हुए जुर्माने और क्षतिपूर्ति से संबंधित लंबे समय से लंबित विवादों के शीघ्र समाधान को सक्षम बनाने के उद्देश्य से शुरू किया गया है।
विश्वास अधिनियम, 2026 के तहत, 14 जून 2024 से पूर्व की अवधि से संबंधित चूकों के लिए हर्जाने और जुर्माने की गणना काफी कम दरों पर की जाएगी। संशोधित दरें दो महीने तक की चूकों के लिए 0.25 प्रतिशत प्रति माह, दो महीने से अधिक की चूकों के लिए 0.50 प्रतिशत और चार महीने से अधिक की चूकों के लिए एक प्रतिशत प्रति माह होंगी। इसमें हर्जाने या जुर्माने के रूप में पहले से भुगतान की गई राशि के समायोजन, अपील दाखिल करने के लिए किए गए वैधानिक पूर्व-जमा के विनियमन और लंबित मामलों के निष्पक्ष और पारदर्शी तरीके से निपटान से संबंधित विस्तृत प्रावधान शामिल हैं। विश्वास अधिनियम, 2026 के तहत आवेदन ईपीएफओ नियोक्ता पोर्टल के माध्यम से डिजिटल हस्ताक्षर प्रमाणपत्र या ई-हस्ताक्षर का उपयोग करके ऑनलाइन जमा किए जाएंगे। सुचारू कार्यान्वयन को सुविधाजनक बनाने के लिए, ईपीएफओ ने अपने सभी क्षेत्रीय, प्रादेशिक और जिला कार्यालयों को विस्तृत परिचालन दिशानिर्देश जारी किए हैं। नियोक्ताओं की सहायता करने, आवेदनों को शीघ्रता से संसाधित करने और समय पर निपटान सुनिश्चित करने के लिए क्षेत्रीय कार्यालयों में समर्पित विश्वास प्रकोष्ठ स्थापित किए जा रहे हैं।
