Hyderabad : द एक्सप्रेस ट्रिब्यून की एक रिपोर्ट के अनुसार, पाकिस्तान के सिंध प्रांत में हैदराबाद जल और सीवरेज निगम (HWSC) के कर्मचारियों को वेतन, पेंशन और रिटायरमेंट लाभों के भुगतान में लंबे समय से हो रही देरी के कारण कथित तौर पर गंभीर आर्थिक कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है। मीडिया आउटलेट की रिपोर्ट के अनुसार, कर्मचारियों के प्रतिनिधियों ने हाल ही में रिटायर हुए मजदूर नेता राजा खान पलारी की मौत का मामला उठाया है, जो कथित तौर पर चार साल से अपने रिटायरमेंट लाभों का इंतजार कर रहे थे।
64 वर्षीय पलारी ने रिटायर होने से पहले, दशकों तक पूर्व जल और स्वच्छता एजेंसी (WASA) के तहत सेवा की थी। यूनियन प्रतिनिधियों ने दावा किया कि पलारी लिवर की बीमारी से पीड़ित थे, लेकिन आर्थिक तंगी के कारण अपना इलाज जारी नहीं रख पाए, क्योंकि उनकी ग्रेच्युटी और अन्य रिटायरमेंट बकाया राशि जारी नहीं की गई थी। उन्होंने आरोप लगाया कि पेंशन से संबंधित भुगतान मिलने में हुई देरी ने उनकी बिगड़ती सेहत और अंततः उनकी मौत में योगदान दिया।
द एक्सप्रेस ट्रिब्यून के अनुसार, मेराज वर्कर्स यूनियन ने आगे दावा किया कि कई मौजूदा और रिटायर कर्मचारी बिस्तर पर पड़े हैं और चिकित्सा देखभाल का खर्च उठाने में असमर्थ हैं, जबकि वे उन वेतन और पेंशन का इंतजार कर रहे हैं जिनमें कथित तौर पर 17 महीने तक की देरी हो चुकी है। यूनियन नेताओं ने एक पिछली घटना का भी जिक्र किया, जिसमें कथित तौर पर एक संविदा कर्मचारी ने वेतन न मिलने से जुड़ी आर्थिक कठिनाइयों का सामना करने के बाद आत्महत्या कर ली थी। उन्होंने चेतावनी दी कि बकाया राशि का लगातार भुगतान न होना कर्मचारियों पर बढ़ता हुआ आर्थिक और भावनात्मक दबाव डाल रहा है।
कर्मचारियों के प्रतिनिधियों ने आगे आरोप लगाया कि जहां सैकड़ों कर्मचारियों को वेतन नहीं मिला है, वहीं निगम के वरिष्ठ अधिकारियों को कथित तौर पर ईद से पहले मई 2026 का अग्रिम वेतन मिल गया, जिससे कर्मचारियों के बीच संगठन के भीतर संभावित वित्तीय कुप्रबंधन और असमान व्यवहार को लेकर चिंताएं बढ़ गई हैं। रिपोर्ट के अनुसार, यूनियन ने यह भी दावा किया कि संविदा और वर्क-चार्ज कर्मचारियों को ईद से पहले केवल एक महीने का वेतन दिया गया, जबकि नियमित कर्मचारी और पेंशनभोगी अपने लंबित भुगतानों का इंतजार करते रहे। यह मामला पाकिस्तान में व्यापक आर्थिक चुनौतियों को दर्शाता है, जहां महंगाई और आर्थिक दबाव कर्मचारियों और रिटायर हुए लोगों, दोनों को समान रूप से प्रभावित कर रहे हैं।
